El propósito final es el de definir cuál es la formación que debe impartir la empresa para garantizar que los funcionarios ejecuten su encaje de una guisa segura para ellos mismos y para todo el sistema.
“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”.
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Este decreto compila y regula la normativa existente en Seguridad y Salud en el Trabajo, fijando los requisitos para la implementación del SG-SST en todas las organizaciones. Asimismo detalla las responsabilidades de empleadores y trabajadores en la gestión de riesgos laborales.
Este enfoque de perfeccionamiento continua permite amparar altos estándares de seguridad en componentes del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo la empresa y certificar el cumplimiento de la normativa vigente en SST.
El incumplimiento de esta normativa puede suscitar sanciones económicas y legales para las empresas, Encima de poner en peligro la seguridad de sus empleados.
Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que incluso progreso la abundancia y el compromiso de los empleados. Adicionalmente, estas normativas resultan importantes por las siguientes razones:
Su correcta ejecución permite reducir accidentes laborales, sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo oit mejorar las condiciones de trabajo y respaldar el bienestar de los empleados.
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✔ Cumplimiento normativo: Evita sanciones legales al avalar el cumplimiento de la reglamento en seguridad gremial.
Reducción de riesgos: Disminuye la probabilidad de accidentes sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo y enfermedades laborales, lo cual se traduce en beocio pérdida de tiempo y recursos.
✔ Mejoría de la Civilización organizacional: Fomenta un bullicio de prevención y responsabilidad en todos los niveles de la empresa.